O podnikatelích se ví, že neztrácí svůj čas. Moc dobře totiž vědí, že to, co udělají nyní, jim v budoucnu zajistí jejich svobodu. Pokud se chcete k úspěšným lidem přidat, je to prosté – dělejte to, co dělají oni. Nemusíte kopírovat celý jejich den, ale řiďte se takzvaným pětihodinovým pravidlem. Co je to za pravidlo a proč se mu říká pětihodinové?
Úspěšní lidé jsou toho názoru, že člověk nemusí mít velkou televizi, ale má mít naopak velkou knihovnu. A od toho se pětihodinové pravidlo odvíjí. Podnikatelé totiž tráví svůj volný čas tak, že si čtou. To je hlavní rozdíl mezi nimi a mezi neúspěšnými lidmi. Zatímco obyčejní, neúspěšní lidé tráví svůj čas sledováním oblíbeného seriálu, který znají nazpaměť, úspěšní dělají něco zcela jiného, a sice si čtou.
Knihy či audioknihy, na tom nesejde
Z nedávného průzkumu vyplývá, že zhruba 86 procent úspěšných respondentů si ve volném čase čte. Zhruba 63 procent úspěšných respondentů naopak poslouchá, ale audioknihy, a to například při jízdě v autě nebo podobně.
V čem tkví pětihodinové pravidlo?
Možná si říkáte, že vy nemáte dostatek času na čtení knih. Že máte rodinu, koníčky, přátele, zaměstnání. Je však třeba si uvědomit, že i úspěšní lidé mají práci, mají koníčky i rodinu. Jen zkrátka vědí, že jen díky knihám se mohou neustále sebevzdělávat, což je posouvá mílovými kroky dopředu.
Pětihodinové pravidlo zní, že si každý, ať už je sebevíc zaneprázdněný, najde minimálně hodinu denně na to, aby si četl. A když sečteme hodinu z každého pracovního dne, máme pět hodin, které během týdne věnujeme čtení.
Tímto pravidlem se řídí ti nejúspěšnější lidé na světě, k nimž se řadí Bill Gates, Warren Buffett nebo také Mark Cuban. Pětihodinové pravidlo také dodržují Jack Ma nebo Elon Musk. A věřte tomu nebo ne, i tito lidé mají neustále plné ruce práce, přesto si hodinu na čtení každý den najdou.
FAQ – časté dotazy na pětihodinové pravidlo
Co je pětihodinové pravidlo a jak funguje?
Pětihodinové pravidlo spočívá v tom, že si člověk vyhradí minimálně jednu hodinu denně na cílené sebevzdělávání. Nejčastěji jde o čtení knih, poslech audioknih nebo studium odborných materiálů. Za pět pracovních dní tak věnuje rozvoji přibližně pět hodin týdně. Důležitá je pravidelnost a dlouhodobá disciplína.
Proč je pětihodinové pravidlo spojováno s úspěšnými lidmi?
Mnoho úspěšných podnikatelů a manažerů otevřeně mluví o tom, že pravidelně čtou a investují čas do vzdělávání. Neustálé rozšiřování znalostí jim pomáhá lépe se rozhodovat a reagovat na změny trhu. Díky tomu si udržují náskok před konkurencí. Právě systematické učení je často jejich společným jmenovatelem.
Musí jít pouze o čtení klasických knih?
Nemusí, forma vzdělávání může být různá. Kromě tištěných knih lze využít e-knihy, audioknihy, podcasty nebo odborné kurzy. Důležité je, aby obsah přinášel nové informace a podněty k přemýšlení. Každý si může zvolit formu, která mu nejlépe vyhovuje.
Jak si najít hodinu denně na čtení při plném programu?
Klíčem je plánování a stanovení priorit. Hodinu lze rozdělit na kratší úseky během dne, například ráno, při cestě do práce nebo večer místo sledování televize. Pomáhá také pevně stanovený čas v kalendáři. Pravidelnost postupně vytvoří návyk, který už nevyžaduje tolik vůle.
Jaké knihy jsou pro pětihodinové pravidlo nejvhodnější?
Ideální jsou knihy zaměřené na osobní rozvoj, podnikání, psychologii, finance nebo leadership. Vhodné jsou také biografie úspěšných lidí, které přinášejí inspiraci i konkrétní zkušenosti. Výběr by měl odpovídat vašim cílům a oblasti, ve které se chcete zlepšit. Důležitější než množství je kvalita a využitelnost získaných informací.
Jak rychle se projeví výsledky pravidelného sebevzdělávání?
Výsledky se obvykle neprojeví okamžitě, ale postupně v dlouhodobém horizontu. Pravidelné čtení rozšiřuje obzory a zlepšuje analytické myšlení. Získané poznatky se promítají do lepších rozhodnutí a vyšší sebedůvěry. Efekt se násobí s každým dalším týdnem dodržování pravidla.
Je pětihodinové pravidlo vhodné i pro zaměstnance, nebo jen pro podnikatele?
Pětihodinové pravidlo není omezeno pouze na podnikatele. Využít ho mohou studenti, zaměstnanci i manažeři, kteří chtějí růst ve své kariéře. Pravidelné vzdělávání zvyšuje hodnotu člověka na trhu práce. Z dlouhodobého hlediska může přispět k lepším pracovním příležitostem i vyšším příjmům.